Он создан в рамках нацпроекта "Производительность труда"
В прошлом году более 2,5 тысяч управленцев всех уровней, работающих на подмосковных предприятиях, успешно завершили обучение на программе «Лидеры производительности». Практики, полученные во время обучения, дадут управленцам возможность улучшить производительность труда и увеличить доходы на предприятиях. Об этом рассказала министр экономики и финансов Наталия Масленкина.
В 2022 году в программе «Лидеры производительности» нацпроекта «Производительность труда» приняла участие команда управленцев кондитерской фабрики «Победа». В процессе обучения команда разработала кейс «Повышение производительности труда за счет оптимизации производственно-складских процессов». Новации, которые предстояло внедрить фабрике, касались драйвера персонал.
«Мы рассмотрели возникающие сложности, и разработали систему адаптации и наставничества в работе с персоналом. Во время работы над кейсом мы проанализировали все нюансы, составили „дорожную карту“ и приступили к ее реализации. В августе 2022 года мы запустили систему адаптации и наставничества при работе с персоналом. В рамках этого направления был создан пул наставников, обученный по системе TWI (обучение персонала на рабочем месте, без отрыва от производства), разработаны СОПЫ (стандартные операционные процедуры), по которым наставники должны адаптировать новичков, и создана необходимая мотивационная среда для успешного развития системы наставничества».
Лейла Бабаева
— директор по персоналу кондитерской фабрики "Победа“
Следующим шагом в этом направлении для кондитерской фабрики «Победа» станет внедрение программы осваивания работниками смежных профессий.
